DEICE™: Plan de Protección y Preparación para Trabajadores
Contacto de Emergencia Designado para Inmigración para Empleados: un marco alineado con el sindicato y conforme a la SB 294, diseñado para proteger los derechos, la dignidad y el debido proceso de los trabajadores durante acciones de control migratorio.
Basado en la ley de protección al trabajador de California y en estándares de cumplimiento alineados con la clase trabajadora.
Protección y Preparación para los Trabajadores
Las acciones de control migratorio pueden generar confusión, miedo e inestabilidad para los trabajadores. Sin un marco de respuesta claro y legal, los empleados pueden renunciar involuntariamente a sus derechos, y los supervisores podrían tomar decisiones legalmente perjudiciales.
DEICE™ garantiza que los eventos de control migratorio se manejen con calma, legalidad y transparencia, protegiendo a los trabajadores, a los sindicatos y la estabilidad en el lugar de trabajo.
California Law
¿Qué significa DEICE™?
La Ley del Senado de California 294 (SB 294), respaldada por organizaciones laborales y grupos de defensa de los trabajadores, establece reglas claras para evitar que la aplicación de leyes migratorias se utilice como una herramienta de miedo, represalia o coerción en el lugar de trabajo
SB 294 exige que los empleadores proporcionen notificación previa por escrito a los empleados y representantes sindicales, emitan resultados posteriores a las inspecciones, limiten la cooperación voluntaria y prohíban represalias relacionadas con el estatus migratorio.
El Plan de Protección y Preparación para Trabajadores DEICE™ implementa SB 294 al incorporar estos requisitos en un marco documentado y centrado en los empleados.
Proporcionar notificación previa por escrito
Los empleados y representantes sindicales deben recibir una notificación escrita antes de que se realice una inspección o auditoría migratoria.
Emitir resultados posteriores a la inspección
Después de una inspección, los trabajadores afectados deben recibir resultados por escrito explicando lo ocurrido y los posibles pasos siguientes.
Limitar la cooperación voluntaria
Los empleadores deben cumplir con los límites legales sobre la cooperación voluntaria durante actividades de control migratorio en el lugar de trabajo.
Prohibir represalia
Los trabajadores deben estar protegidos contra represalias relacionadas con su estatus migratorio o eventos de control migratorio.
¿Qué es DEICE™?
DEICE™ significa Contacto Designado de Emergencia de Inmigración para Empleados.
El Plan de Protección y Preparación para Trabajadores DEICE™ establece un punto de contacto legalmente capacitado y claramente designado, responsable de gestionar eventos de control migratorio de una manera que prioriza la protección de los empleados, las obligaciones de notificación sindical y una respuesta conforme a la ley.
DEICE™ no tiene la intención de obstruir la aplicación de la ley. Existe para garantizar el cumplimiento legal mientras protege a los trabajadores del miedo innecesario, represalias o violaciones de derechos.
¿Qué incluye el Plan de Protección y Preparación para Trabajadores DEICE™?
Todo lo incluido en el marco de protección y preparación laboral DEICE™.
Contacto Designado de Emergencia de Inmigración para Empleados
Un punto de contacto claramente designado y preparado para responder durante eventos de control migratorio.
Protocolos de Notificación de Derechos Laborales
Orientación sobre silencio legal, representación, y límites de entrevistas voluntarias durante interacciones relacionadas con control migratorio.
Procedimientos de Notificación y Coordinación Sindical
Procedimientos estructurados para respaldar una notificación oportuna, coordinación y comunicación legal en el lugar de trabajo.
Salvaguardas Contra Represalias
Protecciones diseñadas para reducir el miedo, prevenir represalias y apoyar el trato justo de los trabajadores.
Escalamiento Rápido a Asesoría Legal de Inmigración
Un proceso claro para la escalación legal inmediata cuando un trabajador necesita apoyo urgente relacionado con inmigración.
Capacitación para Supervisores y Representantes Sindicales
Capacitación práctica para ayudar a líderes laborales y supervisores a responder de manera calmada, legal y consistente.
Diseñado para alinearse con las prioridades del trabajo organizado
DEICE™ fue desarrollado para alinearse con las prioridades del trabajo organizado, incluyendo transparencia, notificación anticipada, dignidad para los trabajadores y salvaguardas contra represalias. El programa está diseñado para funcionar eficazmente en lugares de trabajo sindicalizados mientras garantiza el cumplimiento de SB 294 y otras leyes de protección laboral relacionadas.
El riesgo migratorio nunca debe enfrentarse solo. El Plan de Protección para Trabajadores DEICE™ permite a los sindicatos ofrecer protección legal en tiempo real como un beneficio clave para sus miembros, cumplir con SB 294 sin generar cargas adicionales para los trabajadores, fortalecer la confianza, la retención y el compromiso de los miembros, y demostrar liderazgo en seguridad laboral y preparación organizacional.
Para quién está diseñado DEICE™
Un sistema de protección centrado en los trabajadores, creado para organizaciones que toman en serio los derechos de los inmigrantes.
Lugares de trabajo representados por sindicatos
Organizaciones con membresía sindical que necesitan un protocolo estructurado y compatible con SB 294 para proteger a los trabajadores y cumplir con las obligaciones de notificación anticipada.
Alianzas laborales y de gestión
Empleadores y sindicatos que trabajan juntos para construir un marco compartido que centre la dignidad del trabajador y una respuesta de cumplimiento legal y transparente.
Fuerzas laborales con alta presencia de inmigrantes
Empleadores con poblaciones significativas de trabajadores inmigrantes que enfrentan riesgos elevados y necesitan sistemas de protección proactivos, no reactivos.
Empleadores sujetos a SB 294
Empleadores de California obligados a cumplir con SB 294 que necesitan un marco de respuesta documentado y repetible que satisfaga los requisitos de la ley.
Cómo DEICE™ protege a los trabajadores
Un proceso claro de cuatro pasos, desde la inscripción hasta la protección legal en tiempo real
El trabajador se inscrib
Los trabajadores se inscriben a través de su programa sindical o del empleador, estableciendo un contacto DEICE predesignado antes de que ocurra cualquier evento de cumplimiento.
Abogado predesignad
Un abogado de Visawolf es designado como contacto DEICE y capacitado sobre el lugar de trabajo específico, la fuerza laboral y las obligaciones aplicables de SB 294.
Ocurre un evento de cumplimiento
En una detención, visita al lugar de trabajo o acción de cumplimiento, el abogado DEICE se activa de inmediato y comienza la respuesta legal en tiempo real.
Los trabajadores están protegidos
Los trabajadores cuentan con asesoría legal, se hacen cumplir los derechos, se cumplen las obligaciones de notificación sindical y el empleador mantiene el cumplimiento de SB 294.
“Visawolf nos ha ayudado en cada paso del camino y ha ampliado sus límites para adaptarse a nuestras necesidades. Manejan cada solicitud con comunicación clara, seguimiento efectivo y un cuidado genuino por los trabajadores involucrados.”PHANI KUMAR, CLIENTE CORPORATIVO
Protege a los trabajadores. Defiende los derechos. Mantén la estabilidad.
Solicita una Revisión de Protección de Trabajadores DEICE™. Nuestros abogados evaluarán tus obligaciones actuales bajo SB 294, identificarán cualquier brecha en tu preparación y crearán un marco de respuesta centrado en los trabajadores para tu organización. La revisión es gratuita y completamente confidencial.
- Revisión de protección de trabajadores sin obligación
- Respuesta garantizada en 24 horas
- Comunicación confidencial abogado-cliente
- Atendemos a organizaciones sindicales y alineadas con el trabajo en todo el país
- Guía de cumplimiento de SB 294 incluida